Objectifs ?
Objectifs ?
Remarques
préliminaires
Préface d'Hervé Sérieyx tirée de l'ouvrage « Le guide du Knowledge Management » de Jean-Yves PRAX :
« Cet ouvrage nous rappelle qu'il est inutile de hausser sans cesse le niveau d'instruction d'une population et d'inventer les nouvelles technologies de l'information et de la communication, si doivent survivre à elles-mêmes une organisation sociale compartimentée, une société de bocages, de prés carrés, de fiefs, de statuts, de corps, une société marquée par des suffisances de diplômes, de castes, de vanités barricadées derrière des portes closes et la défense corporatiste de privilèges et d'avantages acquis. La société du savoir, celle qui permettra à un pays d'améliorer sans cesse son « Bonheur National Brut » et à une entreprise d'accroître ses performances, suppose la synergie de connaissances ; au coeur de cette synergie : le Knowledge Management ! »
Je souhaite, par le biais de ces quelques pages, contribuer à la mise en place d'une mentalité/philosophie permettant le partage des connaissances/compétences/savoir-faire disponibles au sein de l'EPL.
Les gens susceptibles y verront certainement une expression de mon égocentrisme, mais tant pis. Je préfère être taxé d'égocentrique plutôt que d'être comparé aux vaches qui regardent passer ceux essaient de faire avancer le Schmilblick !
Que ceux qui sont intéressés par le sujet le fasse savoir et participent :
à l'enrichissement de ces pages,
aux débats sur le futur centre de ressources